حصلت الباحثة رجاء محمد عبد الله صالح رسام على درجة الماجستير بتقدير امتياز من الأكاديمية اليمنية للدراسات العليا، عن رسالتها الموسومة بـ: “دور استراتيجيات إدارة الموارد البشرية في تحسين الأداء الوظيفي بالهيئة اليمنية للمواصفات والمقاييس وضبط الجودة بأمانة العاصمة”.
وقد أشادت لجنة المناقشة والحكم بالجهود العلمية المتميزة التي بذلتها الباحثة، وما توصلت إليه الدراسة من نتائج تهدف إلى تطوير استراتيجيات الموارد البشرية ورفع كفاءة الأداء والإنجاز. وتكونت اللجنة من:
أ.د. أحمد محمد الشامي (أستاذ إدارة الأعمال ورئيس الأكاديمية اليمنية للدراسات العليا) – رئيساً.
أ.م.د. عبد العزيز محمد المخلافي (أستاذ إدارة الأعمال المشارك بجامعة صنعاء) – مناقشاً خارجياً.
أ.م.د. منير مصلح الوصابي – مشرفاً عضواً.
وأكدت اللجنة على الأهمية المهنية والمجتمعية للرسالة، كونها ركزت على الهيئة اليمنية للمواصفات والمقاييس كدراسة حالة؛ وهي إحدى أهم الجهات المرتبطة بشكل مباشر بحياة المواطنين والاقتصاد الوطني، مما يجعل التوصيات التي خرجت بها الدراسة ذات قيمة عملية ملموسة.
